// 中神讲座

辦公室人際小故事 (第三部分 答問篇)

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問題:故事到最後,Iris將炸彈拆解了,而Daniel亦明白是Iris在幫助他,帶來了完美的結局。然而,炸彈未必一定可以順利拆解,萬一拆不到甚至會弄傷自己,但我們的信仰告訴我們不用怕,因為神會醫治。在Iris這次經驗中,我們很想了解她是如何將炸彈拆解的呢?

回應:其實故事並不是想像中那麼完美的。首先,Iris並不善於與人促膝長談,所以即使Daniel回到自己的部門,她沒有特別與他詳細傾談,但卻有盡力去保護他。大家可以想像,Daniel在公司內已開罪了很多同事,當他回到Iris的部門,其他人也必不會放過他,但在過程中Iris有量力去保護部門下的同事包括Daniel。當有人針對Daniel的時候,Iris都會要求同事們以公平的方法去對待他,希望Daniel能得到公平的待遇。Iris很相信在工作的場景中如果能事事公平公正,別人也會尊重自己,這是她的原則。所以Iris就是這樣盡力的去保護了Daniel,而Daniel亦知道Iris在過程中盡了很大的努力去幫助他。在Daniel決定離職時,Iris也有給他意見,盼望能幫助他明白未來到其他工作環境時如何與人相處。其實除了Iris,公司亦有一些男同事有跟Daniel傾談過,以幫助他用正確心態去面對未來工作。

 

  • 李适清 博士

    李适清博士早年修读会计,获加拿大特许会计师资格。她先后于加拿大和香港从事审计及商务顾问工作,并于1997年创办商务顾问公司,为企业提供融资顾问服务;期间曾任香港及澳大利亚上市公司董事、科技公司首席执行官等职。2002年,李博士离开职场,进修心理学及神学;2006年在中国神学研究院毕业后,于香港浸信教会担任传道,其后赴英深造,专注于神学与经济学之跨学科研究;2010年加入中国神学研究院事奉;现在亦为香港浸信教会部分时间义务传道。

    李博士是少数能结合神学、经济学及创业经验的神学家。她的负担是让神学恰当地应用到信徒的生活中,尤其在职场领域及社会文化中。李博士著作有The Two Pillars of the Market 、《市场圣约──神学与经济学的对话》、《职场繁星》及《职场会幕》。



  • 马若兰 财务及人事经理

    作为会计与人事部的主管,每日的工作是处理冰冷而复杂的数字,时常要制订原则去规范和提升员工的工作表现。我所接受的专业训练让我成为力求绩效的管理人员,而我的信仰却提醒我要效法基督以恩慈慷慨待人,尽管经历许多信仰的挑战,但仍然确信职场是我回应召命的地方。



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