// 教授专栏

职场神学与牧养 (下)

李适清

  • 0
  • 0
// 返回文章目录
职场信徒身处褔音和牧养的最前线,是行走在社会中的君尊祭司,也同时肩负先知和君王的职事。职场牧养推动及释放信徒群体对职场及社会的影响力,鼓励他们在身处的岗位上活出其祭司身分和召命。
 

接上文……

职场信徒要达到言行都充满感染力,激发更新转化的力量的状态,我们必须在根本的灵命塑造和知识基础上,进一步加强职场信徒在工作处境中的实际思辨及应用能力,帮助他们面对世俗价值观和处事方式的冲击,和他们一同在处境的挣扎中寻找合乎真理的出路。职场处境中的神学思辨,包括工作神学、职场伦理、人际关系、企业文化、行业整合等等多个范畴。工作神学除了召命观,也需要从人观、创造论、救赎论、末世论等多个角度思考,以求能更全面地辨明,更适切地回应不同群体、工作本质和文化处境的需要。例如:对基层信徒来说,工作在功能上(instrumental)赚得的回报,让他们能供应自身及家庭的生活所需,可能就是劳苦背后的最大意义。但对中产或专业人士来说,除了谋生之外,可能还追求工作在本质上(ontological)或关系上(relational)更深层的意义。 职场更与企业、经济、文化及社会相连,工作活动由个人的层面伸展至群体及社会,广泛涉及人类于地上生存和互动的取向,包括资源运用、管理、分配、创作与保护等等。这等涉及人类福祉的问题和决定,是基督徒在进入世界、服侍社会和见证真理的过程中,必须思考和明辨的。

职场神学是建基于教会,也离不开教会。信徒被主耶稣差到世界,他们的根基和盼望都是源自教会。对堂会来说,职场牧养不应是一个全新的事工单元,而应该是按照堂会的群体特色和需要建构起来的牧养关怀方式。至于相关的职场福音事工发展,也必须建基在这职场牧养的根基上,成为教会整体牧养宣教的自然延伸。职场信徒身处褔音和牧养的最前线,是行走在社会中的君尊祭司,也同时肩负先知和君王的职事。他们必须洞察上帝在其身上的召命和职分,认清自己被主差遣到世界里的身分,在其职分处境里为真理作见证,并发挥关爱牧养的影响力。为此他们不但需要灵命上的培育,也需要对真理的认真和坚持、神学思辨的能力、稳固的价值观、实际的应用方式、持续的反省和诠释能力等等。所以,职场信徒需要适当的神学装备,教会也需要帮助他们辨明召命和身分,在处境中持续反省与整合,并进入他们的实际职场处境中为其提供支援。

职场神学提醒我们实践信仰的迫切性,挑战那些只将信仰视为心灵慰藉的取向,推动信徒生命更新和转化,从而培育出具信仰使命、承担和行动的信徒。职场牧养推动及释放信徒群体对职场及社会的影响力,鼓励他们在身处的岗位上活出其祭司身分和召命。信徒被上帝差遣进入不同的职场处境,分散在社会各个层面和群体里,他们当可形成一股进驻世界的更新力量,唤醒人们对真理的寻索,推动社会迈向更新的步伐。


1有关工作的功能性、本质性及关系性三种特质,参Darrell Cosden, The Heavenly Good of Earthly Work (Milton Keynes: Paternoster, 2006)。

 

文章出处:李适清. 职场神学与牧养. 中国神学研究院院讯. 2011,326:2

  • 李适清 博士

    李适清博士早年修读会计,获加拿大特许会计师资格。她先后于加拿大和香港从事审计及商务顾问工作,并于1997年创办商务顾问公司,为企业提供融资顾问服务;期间曾任香港及澳大利亚上市公司董事、科技公司首席执行官等职。2002年,李博士离开职场,进修心理学及神学;2006年在中国神学研究院毕业后,于香港浸信教会担任传道,其后赴英深造,专注于神学与经济学之跨学科研究;2010年加入中国神学研究院事奉;现在亦为香港浸信教会部分时间义务传道。

    李博士是少数能结合神学、经济学及创业经验的神学家。她的负担是让神学恰当地应用到信徒的生活中,尤其在职场领域及社会文化中。李博士著作有The Two Pillars of the Market 、《市场圣约──神学与经济学的对话》、《职场繁星》及《职场会幕》。



你可能感兴趣的文章

0 评论 0 分享

Post comment as a guest

0
  • 暂时没有评论。