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职场神学与牧养 (上)

李适清

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虽然职场神学(marketplace theology)一类字眼在基督徒圈子已出现多年,并引起不少关注,但职场神学的定义和理解仍然众说纷纭,其中一些误解甚至妨碍了职场神学及牧养在香港的发展,这是很可惜的。本文尝试为职场神学定位,并阐明一些基本槪念。
 

职场神学是为进入人类生活和日常活动而建构的神学,探讨个人及群体如何在现今的职场处境和社会里,参与并彰显上帝于历史时空中延续着的永恒计划。在这个由企业和市场建构而成的社会,职场神学的任务就是以上帝的道为据点,反思人类的生活和互动关系是否忠于人类被造的本质,把人类从其背弃真理的自我伤害中唤醒,并在个人、企业及社会等层面注入上帝救赎和转化的出路。因此,职场神学不单关注信徒如何在职场上作见证,更是要面对人类在其工作活动里的生活处境,建构整全的信仰生命、更新的企业文化,以及适切真理的社会经济活动和价值观念。职场神学并非一套全新的神学,而是针对职场处境的应用神学,重点在于实践。

我们首先要为“职场”的范畴定位。教会是一个被上帝呼召、救赎,并差遣进入世界的群体。职场信徒配备上帝所赐的能力和才华,进入一些独特的处境,肩负独特的角色、召命和职分,并对处境和身边的人有一定的影响力。这些职分不一定是受雇的工作,例如:家庭主妇肩负的就是非常重要、非受薪的教养职分。因此在牧养和神学反思上,职场的处境是工作间,但它所关注的除了工作间外,也涉及工作活动在不同处境里的延伸、不同专业与信仰的整合、企业在社会里的经济行为和角色等等。职场的反思,在信徒皆祭司的大前提下,帮助每个进入世界的圣徒,在其职分中整合信仰,以生命演绎褔音的大能。这种生命的反思和转化,是职场神学的起始点,以致信仰经由个人的生命整合后,能自然地在日常活动中彰显出来,在职场和社会文化里发挥稳固的思辨能力,履行教会群体在世上作作光的职分。

我们并不是要把信仰活动硬拉进职场。在工作间建立事工性的组织和活动虽然是个切入点,但单凭口述褔音是不足够的。我们必须先委身信仰,把褔音演绎为生命行动,把信息演绎成与职场语言共通的好消息。这样的基督跟随者,是完全委身及行走在他心意里的。他们的见证不单是口头上的见证,也是行动上的见证,且具备对职场和社会文化的真理思辨,以致他们的决策和行动都自然地反映真理的立场。无论他们被差往哪里去,言行都充满感染力,激发更新转化的力量。


文章出处:李适清. 职场神学与牧养. 中国神学研究院院讯. 2011,326:2

  • 李适清 博士

    李适清博士早年修读会计,获加拿大特许会计师资格。她先后于加拿大和香港从事审计及商务顾问工作,并于1997年创办商务顾问公司,为企业提供融资顾问服务;期间曾任香港及澳大利亚上市公司董事、科技公司首席执行官等职。2002年,李博士离开职场,进修心理学及神学;2006年在中国神学研究院毕业后,于香港浸信教会担任传道,其后赴英深造,专注于神学与经济学之跨学科研究;2010年加入中国神学研究院事奉;现在亦为香港浸信教会部分时间义务传道。

    李博士是少数能结合神学、经济学及创业经验的神学家。她的负担是让神学恰当地应用到信徒的生活中,尤其在职场领域及社会文化中。李博士著作有The Two Pillars of the Market 、《市场圣约──神学与经济学的对话》、《职场繁星》及《职场会幕》。



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